一、竞赛规程
（一）竞赛名称
辽宁省大学生人力资源管理模拟竞赛
（二）竞赛的目的与意义
大赛是面向人力资源管理及相关专业在校大学生的专业竞赛项目。旨在锻炼学生在人力资源管理各方面技能实践运用，展示管理类相关专业教学成果；通过大赛期间培训、练习和参赛等互动和交流，推动教学改革与发展，提升各院校实践教学水平。通过大赛切实提高学生的实践能力、创新能力和就业能力，锻炼学生战略思维、团队精神和市场意识，为学生走向企业和社会奠定良好的基础。
（三）竞赛对象与要求
辽宁省内普通高等学校全日制在校生均可报名参赛。
参赛学生以团队为单位参与比赛，每支队伍由4名学生，不超过2名指导教师组成，每名学生只能加入一支队伍参赛。鼓励以学校为单位跨专业组队，不得跨校组队。
赛事分为学校选拔赛、决赛两个环节，学校选拔赛由各校自行组织。决赛由学校推荐6支队伍参加竞赛。
（四）竞赛内容与方式
竞赛以线上比赛方式开展。
此次竞赛依托竞争对抗比赛平台在人力资源规划、工作分析、招聘、绩效、薪酬、培训与开发等不同模块进行模拟对抗，提供相关准确辅助材料和工具，辅助学生通过人力资源专业知识和实践结合，引导学生完成企业所需各项人力资源管理方案。
竞赛方式为软件模拟对抗，参赛选手使用浙江精创教育科技有限公司提供的《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》，平台囊括人力资源六大模块8个中心，通过学生以团队形式分工合作，制定各类人力资源管理决策和经营决策，与市场内其他团队竞争对抗。
（五）竞赛时间及报名方式
1.竞赛时间
校级选拔赛：9月1日—10月30日
决赛：2023年11月19日，线上方式
初赛由各高校自行组织实施。各高校根据实际情况，组织竞赛，参照本实施方案相关内容，评选出参加决赛的队伍。
2.报名方式
2023年10月31日24:00前在辽宁省大学生天游线路1线路2线路3管理共享平台（http://cxcy.upln.cn/）完成报名。每个学校参加决赛的队伍不超过6支，请各高校的赛事负责人登录大赛官网（http://cxcy.upln.cn/），对进入决赛的队伍进行审核推荐。
二、竞赛组织
（一）组织机构
主办单位：辽宁省教育厅
承办单位：辽宁大学
技术支持：浙江精创教育科技有限公司
（二）组织形式
由竞赛主办单位、承办单位、技术支持单位共同成立竞赛组织委员会负责竞赛的组织与实施。竞赛承办单位负责竞赛的具体组织实施，各参赛学校可根据实际情况成立校级竞赛组织机构，负责本校比赛的组织实施和评审推荐等工作。
三、竞赛规则
（一）竞赛规则
竞赛本着公平、公正、公开的原则，依据参赛队伍整体表现综合评定，全面评价参赛选手综合竞赛水平。
（二）评审方式与评分标准
参赛队伍综合成绩由系统得分和职业素养扣分两项组成。系统得分根据竞赛专用系统自动计算得出，具体为小组第四年年末的总评分；职业素养扣分为比赛过程中违规项目的扣分总和，并根据成绩从高到低排名，分获一等奖、二等奖及三等奖。
综合成绩 = 系统第四年评分 - 职业素养扣分
1.未破产队伍排名规则
各参赛队伍根据所在组内综合成绩排名，不设并列名次，如果综合成绩相同，则按以下顺序排名：
（1）如综合成绩相同，则系统得分高者排名靠前。
（2）如综合成绩相同，且系统得分也相同，则系统最后一年人员价值总和高者排名靠前。
（3）如综合成绩相同，且上一年系统得分、人员价值也相同，则剩余的总经费和人力资源经费总和高者排名靠前。
2.破产队伍排名规则
（1）竞赛不设融资，参赛队伍破产后退出比赛，破产后无综合成绩，不设并列名次，破产后排名规则如下：
①破产后按破产时间节点（如第一年第一期）先后顺序排名，如第一个破产的排名倒数第一，第二个破产的排名倒数第二，以此类推。
②如有两组以上在同一时间节点破产，排名按破产的上一年系统得分来定，上一年系统得分高者排名靠前。
③如有两组以上在同一时间节点破产，且上一年系统得分相同，则上一年的人员价值总和高者排名靠前。
④如有两组以上在同一时间节点破产，且上一年系统得分、人员价值都相同，则比较破产前总经费和人力资源经费总和，总和高者排名靠前。
（2）取消比赛资格的参赛队不进入排名，亦无奖项及证书颁发。
（三）奖项设置
竞赛设一等奖、二等奖、三等奖。一等奖占比10%，二等奖占比20%，三等奖占比30%。
指导教师奖：组委会为获得一、二等奖团队的指导教师颁发最佳指导教师、优秀指导教师证书。
对组织工作有突出表现的单位授予“优秀组织奖”。获奖单位由大赛组委会根据赛事具体情况评定。
*最终奖项以组委会公布名单为准。
（四）申诉与仲裁
组委会根据竞赛要求，确保竞赛公正性。
参赛选手对不符合竞赛规定的设备和用具，有失公正的检测、评判、奖励，以及对工作人员的违规行为等，均可提出申诉。选手申诉须按照规定时限，以实名书面形式向竞赛组委会提出，匿名举报无效。举报受理由竞赛组委会核查并裁决。
竞赛组委会的裁决为最终裁决，参赛选手不得因申诉或对处理意见不服而